وزارت آموزش و پرورش ابلاغ كرد
همسان سازی حقوق و مزایای كارمندان قرارداد كار معین با كارمندان پیمانی
معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش وپرورش، با ارسال بخشنامه ای، دستورالعمل «همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) با کارمندان پیمانی» را به ادارات کل آموزش وپرورش، ابلاغ و تاریخ اجرای این بخشنامه را یکم فروردین 1400 اعلام نمود.
به گزارش کنکور هنر به نقل از ایسنا، معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع، پیرو بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، «دستورالعمل همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) با کارمندان پیمانی» را جهت اطلاع و اقدام لازم به ادارات کل آموزش وپرورش استانها، ابلاغ نمود.
برمبنای بند (۲)؛ حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین برمبنای مقررات مورد عمل درباب کارمندان پیمانی، معادل صد درصد (۱۰۰%) حقوق و مزایای این گروه از کارمندان تعیین می شود.
بر این اساس؛ از تاریخ اجرای بخشنامه، برای محاسبه معادل طبقه و رتبه کارمندان قرارداد کار معین جهت تعیین حقوق و مزایا، رعایت شرایط احراز شغل، ارتقای طبقه و رتبه و... برمبنای مقررات حاکم بر کارمندان پیمانی الزامی است.
همچنین؛ ردیف «سایر» موضوع ماده (۴) دستورالعمل اجرائی پیوست بخشنامه شماره ۷۱۳۸۱۸ به تاریخ ۷ اسفند ۹۸ موضوع بخشنامه شماره ۴۹/۷۱۰ به تاریخ ۱۹ اسفند ۹۸ و بند (۱۰) بخشنامه شماره ۲۵۴۷۶۳ به تاریخ ۲۰ مرداد ۱۳۹۹ منضم به بخشنامه شماره ۴/۷۱۰ به تاریخ ۷ اسفند۹۸ از قرارداد منعقده کارمندان مذکور حذف می شود.
گفتنی است؛ برخورداری کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه، برمبنای مقررات مورد عمل درباب کارمندان پیمانی است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب