وزیر علوم، تحقیقات و فناوری:
محدودیتی برای جذب نخبگان بعنوان عضو هیات علمی نداریم
به گزارش کنکور هنر، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری اظهار داشت: محدودیتی برای جذب نخبگان بعنوان عضو هیات علمی یا یاوران علمی نداریم و هر تعداد که سازمان اداری استخدامی مجوز دهد، آماده جذب نخبگان هستیم.
به گزارش کنکور هنر به نقل از وزارت علوم، محمدعلی زلفی گل در اختتامیه نخستین دوره آموزشی جذب و استخدام نخبگان، اظهار داشت: این آمادگی در وزارت علوم وجود دارد تا به ازای هر فرد بازنشسته، دو جوان نخبه را وارد نظام اداری آموزش عالی کند و اگر سازمان های اداری استخدامی و برنامه و بودجه همکاری کنند ما محدودیتی نداریم. وزیر علوم تصریح کرد: ورود نخبگان به نظام اداری و آموزشی دانشگاه ها می تواند سرآغاز تحول و پیشرفت در این بخش باشد چون که نخبگان در موقعیت و جایگاه که باشند کارآمد و مؤثر هستند. زلفی گل اضافه کرد: از نخبگانی که در این دوره جذب دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی شدند انتظار داریم اشکالات محیط کاری را پیدا کرده و به انجام خدمات اداری برای مردم تسهیل کنند، به نحوی که رضایت از نظام اداری افزایش پیدا کند. وی به نخبگان حاضر در نشست سفارش کرد: مهارت های ارتباطی و اجتماعی را کسب و به دانش و استعداد خود اضافه کنند تا به شناخت سریع محیط بتوانند از همه افراد برای پیشبرد اهداف دستگاه اجرایی بهره گیرند. وزیر علوم اظهار داشت: نخبگان هیچ سقف و محدویتی برای اهداف خود قائل نباشند و اهداف بلند شغلی و علمی برای خود تعریف کنند. سفارش به ازدواج و تشکیل خانواده از دیگر سفارش وزیر علوم به نخبگان شرکت کننده در این دوره آموزشی بود. انتظار معاون سازمان استخدامی از نخبگان حسین عرب اسدی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی هم در این جلسه خطاب به شرکت کنندگان در این دوره آموزشی اظهار داشت: محیط شغلی خصوصیت هایی دارد که با محیط آموزشی متفاوت می باشد و افراد تازه استخدام باید در مقابل مشکلات تاب آوری داشته و برای حل مسائل راهکار ارائه نمایند. وی تصریح کرد: انتظار می رود نخبگان نسبت به سایر افراد شغلی در مدت زمان بسیار کم، کارآمدی خویش را نشان دهند و منشأ تحول در محیط شغلی باشند. عرب اسدی تصریح کرد: انتظار ما اینست نخبگان منتظر پشتیبانی ویژه نسبت به دیگران برای حل مشکلات اداری خود نباشند بلکه با عرضه پیشنهادات سازنده باری از دوش نظام اداری کشور بردارند. ۴۵ نفر از نخبگان جذب شده در دوره اخیر دانش آموخته دکتری هستند دکتر محمد افکانه مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت علوم هم در این نشست اظهار داشت: جذب و استخدام نخبگان در نظام اداری، با هدف استفاده از ظرفیت نخبگان برای حل مسائل جامعه و همینطور به منظور اشتغال نخبگان و پیشگیری از خروج آنان از کشور طرح ریزی شده است. وی ادامه داد: نخستین دوره جامع آموزش جذب و استخدام نخبگان در آموزش عالی با همکاری مرکز آموزش های حرفه ای دانشگاه تهران و بنیاد ملی نخبگان از ۲۳ دیماه تا ۱۰ بهمن ماه به میزبانی دانشگاه شاهد برگزار شد که در این دوره ۶۴ نفر در در مرحله اول در حوزه آموزش عالی جذب شدند که ۴۵ نفر دارای مدرک تحصیلی دکتری، ۱۷ نفر کارشناسی ارشد و ۲ نفر کارشناسی هستند. این مقام مسؤول اشاره کرد: این افراد بعد از طی دوران گزینش و … از آغاز سال ۱۴۰۳ در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری مشغول به خدمت خواهند شد. تشکیل هسته های حل مسئله در دستگاههای اجرایی محمد حسین جهانگیری مدیرکل دفتر پایش و شبکه سازی سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در این جلسه اظهار داشت: انتظار می رود چالش های مهم دستگاههای اجرایی با ایجاد هسته های حل مسئله توسط نخبگان معرفی شده از جانب بنیاد ملی نخبگان برطرف شود. جهانگیری اضافه کرد: پیشبینی شده است در استان ها هم هیأت های اندیشه ورز نخبگان تشکیل گردد و مسائل مهم هر استان را حل کند و در این راه از امکانات و ظرفیتهای همه سازمان ها و ادارات داخل استانی استفاده گردد که در این خصوص جلسه ای در وزارت کشور تشکیل و روند کار بررسی گردید. وی اظهار داشت: در مصوبه اخیر جذب نخبگان به مبحث نگهداشت نخبگان اشاره شده است و سازمان اداری و استخدامی تا پایان اشتغال نخبگان در کنار آنان خواهند بود. جهانگیری اعلام نمود: در ۱۰ ساله گذشته حدود ۷۰۰ نخبه از جانب بنیاد ملی نخبگان برای اشتغال در دستگاههای اجرایی معرفی شده بود ولی در سال ۱۴۰۱ فرصت خوبی بوجود آمد و توانستیم ۱۰۰۰ نخبه را به دستگاههای اجرایی کشور معرفی کینم تا اثرگذاری این مراکز با تاکید بر نخبگان چند برابر شود.
منبع: phdhonar.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب